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下載手機APP 鄂州開發區“五步走”扎實推進“作風建設年”。活動為進一步提升黨員干部踐行科學發展觀的堅定性，增強干事創業的激情，提高服務意識和責任意識，鄂州開發區堅持“五步走”扎實推動“作風建設年”活動開展。一是全員動員造聲勢。召開全區干部大會，下發活動實施方案和檢查考評細則，廣泛宣傳發動，統一安排部署，形成“主要領導沉下去、所有干部動起來，廣大群眾感受到”的強大聲勢。二是自查自糾找差距。以局辦、村社區為單位召開專題民主生活會，對照活動要求，查找自身作風方面存在的突出問題，對思想松懈、工作紀律松弛、執行力度差等問題進行自查和整改。三是分期分類解難題。針對活動中梳理出來的涉及農村經濟發展、招商引資、項目建設、園區建設和新社區建設等方面存在的難題，分類匯總，分期實施攻堅破難工作責任制，合力破解難題，以實際行動取信于民。四是考核評議建機制。組織開展群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，建立健全作風建設工作長效機制，堅持把制度建設貫徹活動始終，對活動中形成的制度進行回頭看，將行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的工作機制。五是檢查督辦兌獎懲。定期組織活動開展情況的檢查督辦，對活動落實較好的單位和個人予以表彰，對敷衍塞責、組織不力、成效不明顯的單位進行責任追究，并定期向市委上報考評情況和問責情況。同時將各單位開展活動和取得實效的情況納入黨風廉政建設責任制和目標管理責任制考核。
