12月28日，長沙經濟技術開發區總工會成立暨第一次代表大會在長沙召開，選舉該區黨工委委員丁仁義為長沙經開區總工會第一屆委員會主席。
　　長沙經開區工會工作委員會自2001年成立以來，緊緊圍繞園區經濟社會發展大局，充分發揮自身優勢，強化基層組織建設，開展豐富多彩的文體活動和別開生面的勞動技能比賽，著力提高職工隊伍素質，活躍園區文化生活，特別是從源頭入手參與勞動關系協調機制建設，深入開展送溫暖活動，在構建和諧勞動關系、維護職工利益和社會穩定上作出了突出貢獻。
　　目前，園區共有企業400多家，工會會員數達6萬多名，原有的工會組織體系已難以適應形勢發展的需要。針對這種新情況，在長沙市總工會的大力支持和指導下，長沙經開區組建經開區總工會。經開區總工會的成立，標志著園區工會工作邁入新的階段，開啟新的征程。
　　“十二五”期間，長沙經開區工業總產值將達到3000億元，園區企業職工人數接近20萬人，工會工作面臨新的機遇和挑戰。
　　長沙經開區有關負責人表示，當前園區正在全力實施“十百千萬”工程，圍繞打造“世界工程機械之都”和“中國汽車產業集群新版塊”這兩大戰略目標而不斷創新探索。作為工會組織要主動融入這股開發建設的洪流，適應并履行好自身職能。在履職過程中，要與時俱進，銳意創新，思想觀念要由“發放福利”型向創新發展與科學管理并重型轉變，工作方式要由單向說教型向雙向互動型轉變，組織管理要由獨立運轉型向協商研究型轉變，信息傳遞要由垂直型向發散型轉變，服務維權要由被動協調到主動源頭參與轉變，切實增強工會工作的實效性。